Relatório do Fórum Econômico Mundial aponta as profissões com maior crescimento até 2030 — e o que isso exige em formação

O Fórum Econômico Mundial publicou, em janeiro de 2025, a edição mais completa do relatório Future of Jobs — e os dados mudaram a conversa sobre carreira de forma definitiva. O estudo ouviu mais de 1.000 empregadores representando 14 milhões de trabalhadores em 55 economias e 22 setores. O resultado é um mapa detalhado de onde o mercado de trabalho global vai em 2030 — e o Brasil está no meio dessa transformação.

O tamanho da mudança que está vindo

Os números são expressivos: as mudanças no mercado de trabalho equivalerão a 22% dos empregos até 2030, com 170 milhões de novas funções a serem criadas e 92 milhões extintas, resultando em um aumento líquido de 78 milhões de empregos. Avanços tecnológicos, mudanças demográficas, tensões geoeconômicas e pressões econômicas são os principais impulsionadores dessas mudanças, remodelando setores e profissões no mundo todo.

O saldo é positivo — mas condicionado. As novas funções exigem competências que as antigas não exigem. Quem transitar entre os dois mundos se beneficia. Quem ficar parado, não.

As profissões que mais crescem até 2030

Com base no relatório, as funções com maior crescimento percentual projetado são predominantemente ligadas à tecnologia e à transição energética:

Especialistas em Big Data — crescimento projetado de 110%. A capacidade de coletar, interpretar e usar dados para decisões estratégicas é, hoje, escassa e muito bem remunerada.

Engenheiros de Fintech — o cruzamento entre finanças e tecnologia continua gerando funções especializadas em regulação, segurança e inovação financeira.

Especialistas em Inteligência Artificial e Machine Learning — a IA impacta 86% das empresas globais até 2030, segundo o próprio relatório. Os profissionais que entendem como ela funciona, como implantá-la e como regular seus riscos estão entre os mais procurados.

Desenvolvedores de Software e Aplicativos — demanda consistente e crescente, especialmente em soluções mobile, cloud e integração de sistemas.

Especialistas em Gestão de Segurança (Cibersegurança) — fragmentação geoeconômica, tensões geopolíticas e digitalização acelerada aumentam a exposição a riscos cibernéticos. A demanda por profissionais dessa área cresce em proporção direta.

Profissionais da Economia do Cuidado — enfermeiros, assistentes sociais, conselheiros e cuidadores aparecem com crescimento significativo impulsionado pelo envelhecimento populacional. A saúde digital e a telemedicina ampliam esse mercado.

Professores e educadores — o relatório destaca professores entre as funções em crescimento absoluto, impulsionados pela demanda por requalificação profissional e pela expansão do ensino superior em países emergentes.

As profissões que mais perdem espaço

O relatório é igualmente claro sobre o que vai encolher: funções administrativas e de escritório que dependem de processamento repetitivo de informações — caixas, assistentes administrativos, digitadores de dados, atendentes de telemarketing — são as mais afetadas pela automação e pela IA.

O padrão é consistente: qualquer função que possa ser descrita como um conjunto de tarefas repetitivas com regras claras tem risco de automação. O que cresce são funções que exigem julgamento, criatividade, relação humana ou competência técnica especializada — tudo o que a máquina ainda não faz melhor do que o profissional qualificado.

O que os empregadores vão priorizar

O relatório traz um dado de comportamento que merece atenção: 85% dos empregadores devem priorizar o desenvolvimento de habilidades dentro das equipes atuais, em vez de contratar externamente. Isso significa que a requalificação — o reskilling — vai se tornar rotina nas empresas, não exceção.

Para o profissional, a leitura é direta: quem demonstra capacidade de aprendizagem contínua e chega com formação atualizada tem vantagem dupla — como candidato externo e como colaborador interno disputando promoção.

O que fazer com essas informações agora

O relatório Future of Jobs não é leitura para ser feita e esquecida. É um mapa de oportunidades — e o maior erro que um profissional pode cometer é ler a lista de crescimento e concluir “não é a minha área”.

A maioria das profissões em crescimento não exige que você mude de área radicalmente. Exige que você incorpore novas competências à área que já tem.

Um profissional da saúde que aprende sobre saúde digital e telemedicina fica mais competitivo. Um advogado que entende de proteção de dados e IA está em posição completamente diferente dos que não entendem. Um gestor que domina análise de dados toma decisões melhores e é reconhecido por isso.

A qualificação específica — seja uma especialização, um MBA ou uma segunda graduação — é o caminho mais direto entre o profissional que você é hoje e o profissional que o mercado de 2030 vai procurar.

O Centro Universitário IBRA oferece pós-graduações em áreas alinhadas às tendências do Future of Jobs Report 2025: tecnologia, saúde, gestão, educação e Direito Digital. Conheça os cursos disponíveis e encontre a formação que prepara você para o mercado que está chegando.